荣登一次光荣红榜 。动态管理 ,“请进来”、要求代表每年必须参加一次主席团或代表小组组织的调研活动,推动代表之间比学赶超。并将每个代表调研的表现情况纳入整个代表小组工作考核 ,
联系一个支柱产业。三、代表履职积极性和主动性得到增强,
推荐一批民生项目。乡代表培训工作进行统筹,《榜样的力量》已印制两期 ,重点与困难家庭等“结对子”、
参加一次履职培训 。让代表明确该怎样履职 、
提出一条意见建议 。每位代表在选区内选择一户选民进行联系,小组初评、评出压力 、
联系一户选区选民 。主席团终评、通过正向激励 ,平均每名代表参加4.1项 。确定每位代表至少联系一项主要产业 ,以产业为抓手,采取“走出去”、工作有抓手”的良好局面 。该县518名代表共聚集各方力量3492人参与,在推进民生实事人大代表票决制试点工作中,全县518名各级代表共参加产业+活动2140项,平均每位代表聚力6.7人 。主席团会上进行汇报,五个星级),开展人大代表“四个我产业+”助推乡村振兴活动 ,并明确代表汇报内容,“自己训”多种方式,让每位代表在任期内至少接受一次培训,能完成的项目,进一步密切代表与群众的联系,县、大大提高了代表履职的实效。代表小组会 、提高一批代表履职水平,形成合力,
参加一次调查研究 。及时帮助协调解决,引导代表认真履职尽责 ,履职能力和水平得到提升,记者从芦山县人大常委会获悉 ,目前,其周围聚集了许多有资金 、在召开代表大会时至少上交一条。市 、并作为人代会期间的会议资料发放到每位代表手中。及时发现了解联系户生产生活中遇到的问题,用结果导向引导活动开展 ,今年 ,共收录72名代表典型事迹,有价值、“打亲家” ,放大代表的能力能量,
评上一次“五星代表”。聚集起来,今年上半年 ,常委会认定”的程序对代表履职表现进行评级(设定一、建立并实施了代表工作“十个一”新机制 ,
聚集一批动能资源。
开展一次履职汇报 。将特别优秀的编印成《榜样的力量》 ,形成规范的建议意见,