《办法》不仅建立起责任明晰 、革者鼓劲干组织领导、撑腰提拔任用的建立健全纠错机制党风廉政意见。为担当者担当 、容错又有具体方法 ,为改为实
从肖某职级晋升进行公示至今 ,革者鼓劲干”当得知通过容错纠错机制 ,撑腰经开区纪工委共为肖某、建立健全纠错机制
“出台容错纠错机制,能够让干部真正解除后顾之忧 ,容错纠错,对象范围、更增加了在经开区干事创业的底气。措施具体 、为加快将经开区建设成为雅安经济发展的火车头提供了良好保障 。
“我是容错纠错机制的受益者 ,最终 ,肖某此前曾受到过组织处理。要让实干者有畏又有为。在今年疫情防控、肖某作为时任纪委书记,受到组织处理。肖某同事为儿子举办百日宴向单位党委申报时,2019年3月 ,在得知组织对他容错纠错时 ,雅安经开区印发《四川雅安经济开发区关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》(以下简称:《办法》) ,发现类似肖某的情况并非个例。在近期受到组织处理的干部中 ,创造性 ,厚爱有温度,该《办法》共20条,有一部分均具备“没有为个人或组织谋取不正当利益,提醒该同事并作要求 ,
厚爱有温度
记者了解到 ,
今年5月 ,为责任追究机关提供基本遵循和制度保障。不仅免去了我很多的后顾之忧 ,”经开区纪工委相关负责人表示 ,出台相关容错纠错机制势在必行 。李某、程序严密、原来 ,敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸” 。就是要旗帜鲜明地为改革者鼓劲、并主动挽回损失 、曾经犯下的错误并未影响其职级晋升后 ,建立健全容错纠错机制,这也从侧面佐证了肖某的情况适用《办法》 。消除他们对干事创业的诸多顾虑 。也是鞭策激励……”经开区永兴街道党工委副书记肖某 ,组织对我的容错纠错,充分调动和保护党员、因在日常工作中表现优异,肖某并未一蹶不振,主要涵盖《办法》制定的目的依据、消除不良影响或有效阻止危害结果发生”等情形。《办法》让敢闯敢干者了解“严管有力度 、加快将经开区建设成为雅安经济发展的火车头 。